---吴学英
转眼间就到年底了,在这过去的日子我有些什么感受呢?今天来给大家分享一下.
我们经历了几个月的淡季,又迎来了忙的不可开交的旺季.不管公司是什么样的情况我们所有的员工都和公司在一起.一直发扬着PK大赛的精神,团结,友善,进取,拼搏.没有在焊工班做过其实是不知道我们平时都是怎么工作的,我们工作的环境也不是特别好,每天都烟熏火烤的.如果防护措施做的不到位就会伤到眼睛,脸上的皮也是经常一片一片的掉,所以无论天气如何大家都要严格的按照公司要求佩戴好劳保用品保护好自己。劳动强度也不低,现在特别忙所以大家每天都坚持上班12小时.如果长时间的在高劳动强度下坚持12小时是多么不容易呀.尽管是这样大家也都没有怨言,坚持每天认真的工作.只要公司有需要都能做到随叫随到完成生产任务。这种精神是非常可贵的。当然还有很多不足的地方,我们也一直在努力的改善.
每天装配车间的兄弟姐妹们可能或多或少的会发现一些问题,其实每当我们看到有不良品的时候我们的心里也是很难受的,我们都会想办法找到问题的根源，从源头上去找出解决问题的方法。每天也都在努力不让不良品流下去.现场上我们也有很多的管理措施.每个员工都有工号,画记检验,还有各项考核措施等等.如果平时没有经历过严格管理的人都有点受不了我们班的规矩。会觉得规矩好多哦。没有规矩不成方圆。能够坚持下来的人都是不一般的人。当然，养成习惯很重要，养成习惯了就不会有这种感觉。只要你做到了所有的考核都考核不到你对不对。相比较前两年而言现在大家的品质意识有了很大的进步.品质观念也强了.每天我们现场发现的不良现象远比后到工序要严重的多的多.经常有不合格的零件到现场,但是我们要克服困难想办法用不合格的零件焊出好的产品来.当然可想而知能吗?所以到后面的问题就不少.我们还有一些不足就是还没有做到交付100%合格的产品给我们的客户,当然这一定是我们接下来要达成的目标.在各环节中抓细节.一定要把细节工作做到位.就能有效的避免问题发生.
现在我们车间是个人计件,但是在这样的环境下,我们的员工没有斤斤计较,而且更多的是相互帮助,比如两个人在一台机器上工作的时候如果一个人走开了一下,另一个人会主动的去帮他装产品.不会让他的那边停下了.也不会乘机自己多做点产品.当有人拉车的时候会有人主动伸手帮忙.现场如果有问题发生大家就会一起想办法解决.团结合作的精神就显现出来了.在6S方面我们也有了很大的进步, 尽管每天我们的现场上会有很多的零件,只要条件允许我们都可以做到标准,规范,定容,定量,定置,定位.不让现场看起来很乱.现在我们每天都要求大家严格的按照我们的生产定单来完成生产任务，在数量方面也在严格控制。不断地寻求有什么更好的方式能做到。有了一定的成绩，近期已经做的越来越好了，在不定期的进行一些抽查和检视工作。相信一定会达成目标的。
近期生产任务紧张又添了一些新员工，暂时我们没有时间做系统的培训工作，培训工作是很重要的，如果前期没有有效的培训，那么就会有很多这样，那样的问题。我们就每天现场培训。当然对我们也是挑战，每当有新员工进来我们的质量问题都会高发，但是，现在我们招收新人也要有标准和要求。目前我们刚刚加入的几名新员工都非常的优秀，只要我们多做一些指导工作问题就会少很多。他们都非常的认真，积极。等我们不是那么忙的时候就会给大家做一些更加系统的培训工作，今后培训工作要长期的进行。做到新员工培训上岗。
多年和大家相处下来也都有感情，我们也非常的珍惜大家在一起的日子。大家在一起其乐融融。相信只要有心就没有解决不了的困难。通过更有效的现场管理，2017年让你看到我们在更多细节方面的改善。细节决定成败。我们焊工班的兄弟姐妹要更加的团结，更加的用心。我们就会变得更加快速，高效的完成生产任务。以保质保量的完成生产任务为最终目标。不管怎样，在昊邦公司大家就要一起进步，一起改善。焊工班的家人也一定会与公司共同进退。希望2017年有更多的收获。
附图：焊工班PK大赛